#性別平等工作法 第19條明定，受僱於僱用三十人以上雇主之勞工，為撫育未滿三歲子女，可向雇主請求減少工時，或調整工時。但根據勞動部2020年「工作場所就業平等概況調查」指出，女性受雇者最近一年曾向雇主申請減少工時比率僅3.6%，男性更只有0.6%的比例提出申請。