國發會近期公布最新2024年至2070年的人口推估資料，資料中再次提醒了台灣少子化問題更加惡化，兩年前預估2054年開始台灣的出生數會低於10萬人，今年的資料卻顯示提前至2040年，大幅提前了15年。未來我國總人口將由2024年的2,340萬人，減少至2070年的1,497萬人，減少844萬人，其中，0至14歲幼年人口減少171萬人，15至64歲青壯年人口減少920萬人。

勞動部在今年5月起試辦彈性育嬰假，讓勞工可以「日」位單位請育嬰假，至今共有89家企業參與，但只有21家有勞工申請，等於超過七成六試辦單位無人申請。專家直言，政策立意良善但現實中勞工仍有很多的限制，如請育嬰假薪水可能會減少、擔心給雇主或同事帶來困擾等。除了育嬰假、育嬰補助之外，我們還能從哪些地方支持家長？根據兒盟2022年調查，當前台灣育兒環境存在「硬體設施不友善」、「社會氛圍不友善」兩大困境，設施設備問題例如親子外出時親子車廂一票難求、親子停車位遭占用、嬰幼兒活動空間場館不足等。社會氛圍不友善例如帶孩子出門路人的指責和批評。這些困境都帶給親子大大的不便，也間接導致大家不願意再生。

台灣的少子化問題日益嚴重，就連龍年效益都失靈，今年上半年新生兒僅約6.4萬人，政府雖推行育嬰補助及托育政策，仍難以有效提升生育率。少子化的問題將導致未來勞動力不足、高齡化負擔加劇，對於整體社會福利和國家發展來說是一大挑戰。現階段除了經濟補助之外，還能夠努力的方向是提供一個更友善的育兒環境，如在硬體設施上改善、呼籲社會大眾給予親子更多的同理和包容，讓這些家庭能夠減輕一些生活壓力，讓生育不再是家庭的負擔，而是社會共好的責任。

新聞連結

台灣少子化加劇 國發會：2040年出生數開始低於10萬人 較上次推估提前15年

https://www.rti.org.tw/news/view/id/2224448

彈性育嬰假試辦反應冷 勞團建議祭出誘因、吸引企業加入

https://www.rti.org.tw/news/view/id/2224816

延伸閱讀

「聽爸媽的話—共創友善育兒環境」座談
https://www.cylaw.org.tw/about/related-laws/12/708