「媽媽，您辛苦了！」是一年一度母親節最常和媽媽說的一句話，但似乎也是長時間以來媽媽生活的最真實寫照。兒福聯盟2013年針對家有0~3歲幼兒的媽媽進行調查，結果發現六成二的新手媽媽在育兒過程中感受到壓力，而每十位媽媽就有一位感受到高度育兒壓力，其中又以「家庭經濟」(65.5%)和「照顧壓力無法紓解(53.3%)兩大因素為媽媽們的主要壓力源。

   根據調查結果，全職媽媽相對於職業婦女面對較高的親職壓力，而進一步了解後得知，少了一份收入的全職媽媽似乎面臨更大的經濟壓力(68.4%)。雖然政府在友善育兒相關政策年花七十四億以上，但調查發現僅有14.3%的媽媽會因為政府的催生政策而決定要多生孩子。此點反應了三個問題：

1. 錢未花在刀口上：

經濟問題一直是最大的家庭壓力來源，然而在未就業育兒津貼、育嬰留停津貼與托育補助上，整體而言，前三項和育兒相關的補助或津貼有45.2%的媽媽並未領取。

2. 政策失衡忽略全職媽媽需求：

目前的育兒政策偏托育補助與服務而較忽略生活補助，但實際上全職與職業婦女媽媽比例相同，而且我們調查也發現到，「生活費補助」(59.7%)是媽媽們最需要的協助，應更優先於托育費用。

3. 津貼、補助…政策複雜難理解：

目前政府對育兒相關的補助較片段零散，且加上宣導不足，導致家長覺得複雜難理解、更別說是申請協助了。整體而言，有69.8%的媽媽表示因為不知道有相關補助津貼，而導致有資格但未領取的現象。

    針對上述現象，兒盟提出快樂媽媽三絕招：「媽媽放輕鬆」、「家人要支持」、「政府多幫忙」，尤其是政府部分，更應該成為媽媽們最有力的幫手和支援，才能真正達到「催生」效果，解決少子化問題。兒盟更具體建議政府三大育兒服務，「每月一天媽媽休息日」、「發展免費社區親子遊戲據點」、「發放普及式兒童津貼」，這些會幫助媽媽們「天天快樂」的方式，會是母親節最好的禮物。