【兒少新聞】

芬蘭政府近日宣佈，將把親職假延長到父母2人各7個月、兩人共14個月。懷孕的一方可以在寶寶出生前一個月開始休親職假。目前芬蘭的親職假制度是，媽媽4個月、爸爸2個月。新政策是為了弭平育兒上的性別差距，最快將於明年秋天起實施。新的親職假可以在父母間互相轉移，最多可以轉移69天。單親家長可以得到2人份的親職假。

新聞來源：

芬蘭弭平育兒性別差距，明秋起父母各享7個月育嬰親職假

https://bit.ly/2YtQ3kn

【兒權觀點】

芬蘭總理馬林（Sanna Marin）不僅是國家領導人，同時也是一位媽媽，她今年上任後，致力弭平育兒的性別差距，最近更宣佈將親職假延長到父母2人各7個月、兩人共14個月，其中69天可以在父母間互相轉移，而單親家長可以得到2人份的親職假。

政府提供完整的福利立意固然美好，但也需要企業的支持，才能協助父母可以同時分擔育兒責任。舉例而言，日本政府雖然提供爸爸６個月的帶薪育嬰假，但由於職場文化與超高工時，實際上少有爸爸們請育嬰假，實在遺憾。

在母親節即將到來的前夕，有媽媽網友巧妙地以古典西洋藝術畫搭配媽媽們的心聲，在網路上帶來許多迴響；媽媽大吐苦水的同時，也期盼政府和企業能夠看見育兒之路不易，一起打造友善環境，讓父母雙方都可以在肩負工作的同時，也能兼顧育兒，讓照顧孩子不再是媽媽獨自承受之重。

【延伸閱讀】

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